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Produtividade: passa o tempo a queimar tempo, depois queixa-se (vídeo)

Ana Santiago (www.expresso.pt)
9:00 Sábado, 7 de janeiro de 2012
Na verdade, o que não faltam são distrações no ambiente de trabalho
Na verdade, o que não faltam são distrações no ambiente de trabalho
Tiago Miranda

Os novos tempos pedem-nos que sejamos mais produtivos mas nem sempre conseguimos esse resultado. Na maior parte das vezes, o problema não está na falta de capacidade para executar o trabalho mas sim na falta de organização e concentração.

Na verdade, são muitas as distrações no ambiente de trabalho. Somos constantemente interrompidos por tudo e por nada, passamos horas ao telefone e à volta de emails sem real importância, gastamos tempo em reuniões e conversas de corredor que não nos levam a lado algum nem reforçam os laços entre as pessoas, muito pelo contrário. Depois queixamo-nos que temos trabalho a mais, que temos de fazer horas extra, que não temos tempo para mais nada a não ser trabalhar.

Sejamos francos. Todos sabemos que estar no posto de trabalho não significa necessariamente estar a produzir.


Porque o sucesso profissional depende cada vez mais do grau de produtividade , é essencial adotar hábitos que melhorem o desempenho. Ficam aqui alguns exemplos:

1. Planear o trabalho no dia ou na semana anterior, tendo em conta os objetivos e as prioridades;

2. Elaborar listas de atividades com pequenas tarefas, para que se torne mais fácil a sua execução;

3. Estabelecer prazos limite para a conclusão das tarefas, a fim de agirmos com rapidez;

4. Realizar uma tarefa de cada vez, começando e terminando a mesma com a máxima concentração;

5. Reduzir as distrações, ousando dizer "não" com elegância e assertividade ;

6. Manter fechadas as redes sociais e as aplicações de mensagens instantâneas e, sempre que possível, aceder ao correio eletrónico apenas em alguns momentos do dia;

7. Fazer pausas a cada 60 ou 90 minutos ou quando a preguiça se instala, a fim de pôr as ideias em ordem e recarregar energias;

8. Registar as tarefas realizadas não só para manter tudo organizado mas também para tomar consciência "onde estamos e para onde vamos";

9. Criar um sistema de recompensas que premeie quando o objetivo é alcançado;

10. Arranjar motivos fortes para agir, ter a motivação em alta é meio caminho andado para chegar à meta.

Obviamente, existem muitas outras formas de elevar a produtividade. Agora, cabe a cada um de nós identificar as mais apropriadas.

Uma coisa é certa, se praticarmos continuamente esse exercício, nenhum de nós precisa de um "Terry Tate" para ser mais produtivo... Pelos vistos, há quem precise.


Veja aqui o vídeo Aumentando a Produtividade na Empresa




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Organização: precisa-se.
Mensagero (seguir utilizador), 2 pontos (Interessante), 9:55 | Domingo, 8 de janeiro
Inteiramente de acordo. Passamos o tempo com o acessório em detrimento do importante. Falamos ao telefone tempo infindo, dizendo que estamos sobrecarregados de trabalho. O chefe, interrompe o trabalho, que antes tinha recomendado de urgente, para dizer que aquele que tem na mão, ainda é mais urgente. O resultado é ficarem os dois por fazer. E por aí adiante. Os chefes são de má qualidade, de modo geral, e os trabalhados têm pouco espírito de trabalho e de responsabilidade. Já nem quero falar dos chefes que gravitam à volta das empregadas!
 
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    Re: Organização: precisa-se.    Ver comentário
Desiludido... (seguir utilizador), 2 pontos , 19:33 | Segunda feira, 9 de janeiro
    Re: Organização: precisa-se.    Ver comentário
Ana Santiago (seguir utilizador), 1 ponto , 21:52 | Domingo, 8 de janeiro
    Re: Organização: precisa-se.    Ver comentário
Mensagero (seguir utilizador), 1 ponto , 22:28 | Domingo, 8 de janeiro
Estou farto de me esforçar, a empresa apresentar,
NoNameNuNo (seguir utilizador), 1 ponto , 19:47 | Segunda feira, 9 de janeiro
sempre lucro e no fim um email e palmadinhas nas costas a "premiar-nos" pelo bom desempenho.
Depois no ano seguinte a palavra crise e a necessidade de trabalharmos ainda mais, e no fim do ano... mais um e-mail e mais palmadinhas.

C*guei no e-mail e nas palmadinhas:

Enquanto o meu patrão fingir que eu ganho bem... eu finjo que trabalho muito!
 
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Escudo Cplp Padrão-Ouro Prata
fmnan (seguir utilizador), 1 ponto , 22:45 | Segunda feira, 9 de janeiro
O crédito mal-parado nos créditos da habitação é um valor muito baixo, não é com disso que nos temos de preocupar.

Sempre que um banco concede um título de crédito ele emite dinheiro. Teoricamente quando o devedor pagar a dívida anularia esse dinheiro criado escriturariamente.
As casa se não forem pagas mantém-se ativos por isso não é um problema de liquidez evidente.
Pior é a m€rda que todos os bancos europeus, e americanos, andaram a fazer nos últimos 10 anos. Eles concederam empréstimos sobre ativos altamente voláteis, ora se quem emprestou desapareceu do mapa e os activos também significa que anda por ai dinheiro fictício que não poderá ser apagado. Estamos a falar de valores enormíssimos.
A massa monetária em circulação também é uma mercadoria se houver um desequilíbrio entre as operações económicas numa sociedade e a quantidade de dinheiro disponível. Os preços sobem se houver dinheiro a mais e descem se houver a menos. Nós em Portugal não vamos sentir isso já porque existem montantes muito volumosos de dinheiro a sair do país. Para compensar a farruscada a Europa inteira teria de crescer tanto economicamente para que as transações compensassem o excedente de dinheiro. Mas com a Europa em perigo de recessão é certo que vamos ter inflação. A austeridade em Portugal, especialmente a que cria dificuldades às industrias de produção de bens transacionáveis de fazer investimentos, demasiados impostos e falta de crédito, é um perigo para toda a Europa não só para ...
 
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