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Rafael Galvão, diretor financeiro da Villafuelpos

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"A resistência à mudança, a velhos hábitos e crenças fazem com que os progressos sejam, muitas das vezes, lentos."

"Para que o sucesso de implementação de novas metodologias seja conseguido, a ação das pessoas é fulcral.

A resistência à mudança, a velhos hábitos e crenças fazem com que os progressos sejam, muitas das vezes, lentos.
Daí que o papel da liderança é fundamental.

No entanto, nem sempre esta está adequada pois também está refém de velhos hábitos e crenças."