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Expresso

A Tempo e a Desmodo

E se António Mexia reduzisse o seu salário para aumentar trabalhadores?

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Dan Price, chefão da Gravity Payments, vai cortar o seu salário em cerca de 90% com o objectivo de aumentar os seus trabalhadores. Ou seja, vai pegar no milhão de dólares que recebe por ano e vai dividi-lo pelos funcionários de rendimentos mais baixos. Seja qual for a sua função, qualquer trabalhador da empresa vai ganhar pelo menos 70 mil dólares. Porquê? Porque a empresa tem essa possibilidade e porque o salário do CEO, calculado por critérios de mercado, é um absurdo quando comparado com as pessoas que o rodeiam na empresa. Não se trata de uma assimetria abstracta entre Price e o Biafra, trata-se de uma assimetria sentida na mesa de trabalho, no elevador, no xixizinho. Golpe publicitário? Talvez. 

 

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